La période de professionnalisation a pour objet de favoriser par des actions de formation le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée.
La période de professionnalisation peut être mise en place soit à la demande du salarié soit à la demande de l’employeur Les actions de formation effectuées dans ce cadre là se déroulent en principe pendant le temps de travail et donnent lieu au maintien de la rémunération Si l’action de formation a lieu hors temps de travail, après l’accord du salarié,elle donne lieu à l’allocation de formation précue dans le cadre du DIFPublic concerné
La mise en oeuvre
