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Offres d'emploi

Consultez les recrutements en cours dans le Pays SUD et ses environs.

Chargé(e) de Mission "Tourisme"

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L’Association du Pays Serre-ponçon Ubaye Durance (S.U.D), regroupement de 31 communes de part et d’autre du massif du Parpaillon, joue le rôle de facilitateur des projets en émergence sur le territoire, territoire où le tourisme représente 80 % de l’activité et des emplois. Aussi la structure accompagne-t-elle notamment ses membres dans la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement touristique dans le souci de garantir la cohérence et la complémentarité des positionnements locaux.

MISSIONS :
Pilotage et coordination du programme d’actions « Innovation touristique en milieu rural » (« Paysages en mouvement : l’innovation touristique d’un pays de montagne »), des deux conventions régionales d’aménagement durable et solidaire des stations des Alpes du Sud (espaces valléens « Serre-ponçon Parpaillon » et « Vallée de l’Ubaye ») et des projets de développement touristique initiés sur le territoire.

ACTIVITES :

  • Animation, suivi, coordination et évaluation des programmes touristiques initiés sur le territoire
  • Assistance au montage technique et financier des dossiers de demande de subvention pour les opérations retenues au sein des programmes d’actions ;
  • Montage et suivi des dossiers de demande de subvention pour les actions en maîtrise d’ouvrage du Pays S.U.D ;
  • Expertise et conseil en direction des maîtres d’ouvrage sur leurs actions (aide à la rédaction de cahier des charges et veille territoriale permettant le transfert d’expérience) ;
  • Interface avec les partenaires financiers, coordination du dépôt des dossiers de demande de subvention (guichet unique) et suivi du vote des subventions ;
    Organisation des comités de pilotage et des comités techniques ;
    Animation des groupes de travail ;
  • Participation au réseau des structures touristiques locales et des différents programmes touristiques initiés sur le territoire Serre-ponçon Ubaye Durance ;
  • Communication / évènementiels et évaluation sur les programmes touristiques pilotés par le Pays S.U.D.
  • Mise en œuvre et accompagnement des projets de développement touristique sur le territoire
  • Assistance et conseil aux élus, à l’équipe du Pays S.U.D et aux techniciens des collectivités ;
  • Accompagnement des acteurs locaux dans le montage de projets individuels ou collectifs, publics ou privés ;
  • Mise en réseau des acteurs privés/publics du tourisme et animation des partenariats ;
  • Veille sur les appels à projets touristiques pouvant être initiés à destination des territoires organisés ou des collectivités locales.

Le/la chargé(e) de mission « Tourisme » pourra être sollicité(e) sur d’autres missions conduites par l’Association en lien avec sa propre mission ou ses compétences. Par ailleurs, il/elle participera autant que nécessaire à la vie de la structure.
L'ensemble des missions sera réalisé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du Pays S.U.D. Par ailleurs, le/la chargé(e) de mission « Tourisme » participera autant que nécessaire à la vie de la structure.

PROFIL :
Bac+3 minimum aménagement du territoire, développement local ou touristique ou équivalence par expérience professionnelle
Expérience professionnelle d’un an minimum fortement souhaitée dans le développement local et le tourisme avec une sensibilité au développement durable
Autonomie, réactivité, adaptabilité, méthode et rigueur
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité d’animation et de négociation
Dynamisme et force de proposition
Connaissance des collectivités territoriales et de la conduite de projet
Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Power Point, Internet, etc.
Pratique courante de l’anglais et/ou de l’italien souhaitée (lu, écrit, parlé)
Permis B obligatoire

POSTE :
Basé à l’antenne du Pays S.U.D à Barcelonnette (04)
Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec possibilité de Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet à 35 heures
Rémunération à négocier selon expérience
Entrée en fonction souhaitée au plus tôt

RECRUTEMENT :
Lettre de motivation, CV et photo sont à adresser avant le 17 avril 2012 à :

Monsieur le Président
Pays Serre-ponçon Ubaye Durance
Maison de la Vallée
4, avenue des trois frères Arnaud
04400 Barcelonnette

Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
06 50 39 91 33 pour tout renseignement complémentaire

Conducteur de cars (H/F)

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L'entreprise PETETIN et Fils recherche un/e Conducteur/ rice de car à temps complet en CDD.

Missions :

Transport de voyageurs, ligne régulière navettes transferts aéroport / TGV et scolaire

Profil du candidat:

  • Permis D
  • FIMO ou FCO

Conditions :

  • CDD
  • Temps Complet
  • Rémunération : 9,43 € / Heure

Contact :

SAS AUTOCARS PETETIN ET FILS
PETETIN Christiane ou Mathieu
20 avenue Antoine Signoret
04400 BARCELONNETTE
Téléphone : 04 92 81 07 00
Email : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.



Appel à candidature "maraîchage bio" Saint Auban (06)

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OFFRE DE LOCATION DE TERRES AGRICOLES

pour une

EXPLOITATION MARAÎCHÈRE – 06910 COLLONGUES
(23 km de Puget-Théniers, 87 km de Nice, 640m d’altitude)

La Communauté de Communes des Monts d’Azur – CCMA met en location 5 hectares de terres cultivables, approvisionnées en eau, sur la commune de Collongues.
La production maraîchère devra être conduite en mode de culture biologique (terres en friche depuis plus de 15 ans, la certification bio pourra être obtenue rapidement).
L’installation d’un exploitant maraîcher s’intègre dans le projet de redynamisation de l’agriculture porté par la CCMA. Les responsables du projet attendent une véritable
collaboration avec l’exploitant maraîcher qui sera associé aux recherches et aux actions développées sur le territoire.

Le loyer annuel des terrains nus est de 1500€. L’installation de bâtiments et de serres est en cours d’élaboration.
Possibilité de logement en location au village de Collongues.
La candidature est à adresser à la Communauté de Communes des Monts d’Azuravant le 28 février 2012.

Le dossier doit comprendre au minimum la présentation des informations suivantes :
• Le profil du candidat (Joindre un CV détaillé avec expérience),
• La description globale du projet,
• Les productions retenues et leurs itinéraires techniques,
• Les investissements envisagés et les besoins en financements (prévisionnels sur 3
ans),
• L’organisation du travail et la répartition des tâches,
• Le système de commercialisation,
• Les statuts juridiques envisagés.

Contexte général
La Communauté de Communes des Monts d’Azur (CCMA), dans une logique de développement économique adapté, s’engage dans une démarche de reconquête agricole locale et durable.
Sur ce territoire très rural de moyenne montagne, le soutien de l’activité économique doit répondre à de multiples exigences : adaptation aux potentiels locaux et aux contraintes géographiques ou climatologiques, préservation du patrimoine naturel et paysager, amélioration des conditions de vie sociale et de solidarité.
L’activité agricole répond à ces exigences. Et c’est pourquoi son développement constitue un axe de travail prioritaire pour la CCMA dans le cadre de ses compétences de développement économique.
L’action répond aux préconisations de la Charte de Développement Durable de l’Agriculture et de la Forêt dans les Alpes Maritimes, signée par l’Etat, le Conseil Général et la Chambre d’Agriculture en 2010.
La CCMA est locataire depuis juillet 2011 de 113 hectares de terres agricoles sur la commune de Collongues, dans le cadre d’un bail emphytéotique de 30 ans.

Pour toute information complémentaire, contacter Annie Guégant-Malausa.
Communauté de Communes des Monts d’Azur – CCMA
Implantation exploitation maraîchère
344, avenue des Hôtels – 06850 SAINT-AUBAN
Tél. 04.93.60.78.41 – Fax : 04.93.60.78.42

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU PROGRAMME LEADER 2007-2013 (H/F)

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L’Association du Pays Serre-ponçon Ubaye Durance (S.U.D) s’est engagée dans un programme européen LEADER, intitulé « une terre d’accueil, des montagnes de services ».

Avec un thème fédérateur sur les services aux publics, il permettra de soutenir des initiatives de développement local en cohérence avec la stratégie du territoire. Ce programme intervient à l’échelle des 31 communes des vallées de l’Ubaye et de la Durance et concerne 20 000 habitants. Dans cette perspective, le Pays S.U.D recrute un(e) gestionnaire pour assurer le suivi financier, la gestion administrative et financière du programme LEADER, et participer aux tâches courantes de l’Association. En lien direct avec la chargée de mission LEADER, le/la gestionnaire assurera les missions suivantes :
→ La gestion administrative du Programme LEADER

  • Préparation et secrétariat des différentes instances de coordination et de décision du programme (Comité de Programmation et Comité Technique LEADER)
  • Réception, enregistrement et suivi des dossiers de demande de subventions et vérification des pièces administratives

→ Le suivi et le contrôle financier du Programme LEADER

  • Collecte des pièces justificatives, contrôle de l’éligibilité des dépenses justifiées, mise en liquidation des ordres de paiement, suivi de l’engagement comptable des fonds, tenue de tableaux de bord avec état d’avancement des programmes, engagements, mandatements et réalisations
  • Saisie des informations sur le logiciel OSIRIS
  • Clôture des opérations et archivage de tous les documents des dossiers de subvention
  • Gestion et suivi de la comptabilité et du budget global du programme en lien avec la Chargée de mission LEADER

→ Accompagnement des porteurs de projets

  • Assistance technique aux porteurs de projets nécessitant un accompagnement dans le suivi administratif et financier de leurs actions (classement des pièces comptables, justifications des dépenses auprès de l’ensemble des cofinanceurs du programme, respect des calendriers de réalisation...)

→ Communication

  • Mise à jour des informations du programme LEADER sur le site Internet du Pays S.U.D.
  • Mise en œuvre du plan de communication en lien avec la chargée de mission LEADER.

→ Votre profil

  • BAC+3 minimum et/ou solides expériences en gestion, comptabilité, marchés et finances publiques
  • Expériences réussies en matière de financements européens ou de politiques contractuelles
  • Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec les différents partenaires
  • Connaissance du fonctionnement associatif et des collectivités locales Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Access, Powerpoint (connaissance du logiciel OSIRIS appréciée)
  • Maîtrise de l’italien souhaitée
  • Qualités indispensables : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse, aisance rédactionnelle...

→ Informations générales
Type de contrat : CDD (35h) 1 an renouvelable
Poste basé à : Barcelonnette
Rémunération : 1 300 € net/mois
Date d’entrée en poste : plus tôt possible
Date limite d’envoi des candidatures : 4 mars 2012
Permis B

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :

Monsieur Michel LANFRANCHI, Président du Pays S.U.D
Maison de la Vallée – 4, avenue des 3 frères Arnaud
04400 BARCELONNETTE
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
04 92 81 15 54 pour tout renseignement complémentaire


Développeur culturel (H/F)

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L’Association du Pays Serre-ponçon Ubaye Durance (S.U.D), regroupement de 31 communes de part et d’autre du massif du Parpaillon et du grand lac de Serre-ponçon vient d’obtenir le label national « Pays d’Art et d’Histoire ». Dans un contexte de diversification économique (le tourisme représente 80% de l’activité locale), la Culture est un puissant levier de développement du territoire.


OBJECTIF DU POSTE :
Le Développeur culturel assiste l’Animateur de l’Architecture et du Patrimoine (responsable du service culturel du Pays S.U.D) dans la mise en œuvre du projet de territoire « Pays S.U.D, montagnes de lumières », à savoir les missions déterminées par la Convention « Pays d’Art et d’Histoire » entre le Pays S.U.D et le Ministère de la Culture et de la Communication. Le Développeur culturel contribue par ailleurs au développement culturel du territoire : il assure une assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des collectivités et autres porteurs de projets dans le cadre d’une dynamique culturelle globale, en cohérence avec la démarche « Pays d’Art et d’Histoire » (PAH).

MISSIONS :
Assistance de l’Animateur de l’Architecture et du Patrimoine

MEDIATION
• Mise en place d’actions de sensibilisation auprès de la population et du public touristique ;
• Structuration et application de l’offre du service éducatif du PAH (visites, ateliers, documents pédagogiques), la jeunesse étant une cible prioritaire du Pays S.U.D ;
• Proposition de médiations pour les publics spécifiques du Pays S.U.D (groupes, personnes empêchées, etc.) ;

COMMUNICATION
• Participation à la stratégie de communication du PAH à travers notamment un réseau numérique spécifique (site dédié, mini site mobile avec applications téléchargeables depuis un réseau de dalles tactiles...) ;

ANIMATION
• Participation à la mise en œuvre opérationnelle de la programmation, des animations et événementiels (suivi logistique) ;
• Suivi administratif et financier du service culturel du Pays S.U.D.

Assistance à maîtrise d’ouvrage
• Renforcement de l’assistance à maîtrise d’ouvrage culturelle auprès des collectivités et porteurs de projet en privilégiant l’action transversale ;
• Veille sur les projets culturels émergents ainsi que les politiques et les dispositifs d’aide financière des partenaires publics ;
• Propositions et développement de nouvelles dynamiques culturelles en maîtrise d’ouvrage du Pays S.U.D, cohérentes avec la démarche PAH ;

Le Développeur culturel pourra être sollicité sur d’autres missions conduites par l’Association. Par ailleurs, il participera autant que nécessaire à la vie de la structure.

L'ensemble des missions sera réalisé sous la responsabilité hiérarchique de l’Animateur de l’Architecture et du Patrimoine (responsable du service culturel du Pays S.U.D), lui-même placé sous l’autorité de la Direction du Pays S.U.D.

PROFIL :
• Bac+3 minimum en histoire de l’art, médiation culturelle, développement local ou équivalence par expérience professionnelle
• Expérience professionnelle d’un an minimum souhaitée dans le secteur culturel
• Connaissance des techniques documentaires, inventaires et archivage
• Capacité et goût pour le contact avec les divers publics
• Maîtrise des logiciels de bureautique, connaissance des outils numériques
• Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence et disponibilité
• Permis B obligatoire

POSTE :
• Base à l’antenne du Pays S.U.D sur Barcelonnette (04)
• Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable avec possibilité de Contrat à Durée Indéterminée – Temps complet à 35 heures
• Selon la programmation, horaires de travail particuliers certains week-ends ou en soirée (heures supplémentaires récupérables)
• Entrée en fonction le plus tôt possible

RECRUTEMENT :
Lettre de motivation, CV et photo sont à adresser avant le 4 mars 2012 à :

Monsieur le Président
Pays Serre-ponçon Ubaye Durance
Maison de la Vallée
4, avenue des trois frères Arnaud
04400 Barcelonnette
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
04 92 44 15 11 pour tout renseignement complémentaire