Des déséquilibres importants
Le marché de l'emploi est lieu de la rencontre entre l'offre d'emploi et la demande d'emploi. Il est caractérisé par un certain nombre de contraintes et d'imperfections qui se traduisent par des tensions et une situation de déséquilibre (offre demande)
L’offre d’emploi dans le Pays SUD
Evolution du nombre d’offres d’emploi enregistrées 2003-2006
| 2003-04 | 2004-05 | 2005-06 | |
| Communauté de communes de l'Embrunais | 393 | 464 | 509 |
| Communauté de communes de la Vallée de l'Ubaye |
841 | 964 | 975 |
| Communauté de communes du Savinois |
90 | 86 | 82 |
| Communauté de communes Ubaye Serre-Ponçon | 15 | 18 | 26 |
| Total du Pays SUD | 1339 | 1537 | 1539 |
Les types de contrats proposés
| |
CC de l'Embrunais |
CC du Savinois |
CC de l'Ubaye |
CC Ubaye Serre-Ponçon |
|
Type A |
42% |
26% | 15% | 42% |
| Type B |
53% |
70% | 59% | 58% |
| Type C |
5% |
4% | 26% | 0% |
Type A : CDI ou CDD de plus de 6 mois
Type B : CDD de 1 mois à 6 mois
Type C : CDD inférieur à 1 mois
La Vallée de l’Ubaye constitue environ 62% des offres enregistrées par l’ANPE dans le Pays SUD chaque année. Cela s’explique par la nature des contrats proposés par les entreprises dans cette vallée. En effet, les contrats de courte durée représentent 85 % des offres d’emploi déposées. Ainsi, le nombre élevé d’offres d’emploi enregistrées révèle un plus fort "turn-over" du personnel et une plus forte sensibilité du marché de l’emploi par rapport aux fluctuations de la fréquentation touristique.
La demande d’emploi dans le Pays SUD
Les personnes sans emploi immédiatement disponibles et les situations assimilées
CATEGORIE 1 Il s’agit des personnes sans emploi, immédiatement disponibles, tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, à la recherche d’un emploi en CDI à plein temps.
CATEGORIE 2 Ce sont les personnes sans emploi, immédiatement disponibles, tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, à la recherche d’un emploi en CDI à temps partiel.
CATEGORIE 3 Il s’agit des personnes sans emploi, immédiatement disponibles, tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, à la recherche d’un emploi en CDD, temporaire ou saisonnier, y compris de très courte durée.
Les personnes non immédiatement disponibles tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi
CATEGORIE 6 Ce sont les personnes non immédiatement disponibles à la recherche d’un autre emploi, en CDI à plein temps, tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi.( par exemple, les personnes effectuant leur préavis suite à un licenciement).
CATEGORIE 7 Personnes non immédiatement disponibles à la recherche d’un autre emploi, en CDI à temps partiel, tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi.
CATEGORIE 8 Il s’agit des personnes non immédiatement disponibles à la recherche d’un autre emploi, en CDD, temporaire ou saisonnier y compris de très courte durée, tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi.
Ancienneté dans la recherche d'emploi
On note que la part des femmes en recherche d'emploi est généralement plus importante que celle des hommes, pour les toutes tranches d'âges. D'après le recensement de la population 1999, 59 % des personnes en recherche d'emploi dans le Pays S.U.D. sont des femmes. C'est d'autant plus vrai pour le chômage de longue durée (> à 1 an) : sur l'ensemble de personnes en recherche d'emploi depuis plus d'an, 61% sont des femmes.
Les personnes de 50 ans et plus sont également plus touchées par le chômage de longue durée : 65% des personnes de cette tranche d'âges au chômage recherche un emploi depuis plus d'un an. Cette tendance est aggravée pour les femmes.
A contrario, la part des 15-24 ans au chômage depuis plus d'un an est relativement faible (22%). Elle est même très inférieure à celle observée en Région Paca lors du recensement de 1999 qui était de 33 %.
Les secteurs d'activité en déséquilibre du marché de l’emploi
- Hôtellerie/restauration/alimentation : 536 offres pour 462 demandes d’emploi
- Bâtiment, travaux publics : 188 offres pour 170 demandes d’emploi
Les secteurs où la demande est supérieure à l’offre (avril 2005-mars 2006)
- commerce : 151 offres pour 351 demandes
- santé, action sociale, culture et sport : 136 offres pour 318 demandes
- gestion, administration : 78 offres pour 247 demandes
- tourisme et transport : 75 offres pour 192 demandes
- communication, information, spectacle : 13 offres pour 65 demandes
L'hôtellerie-restauration et le BTP sont classiquement les deux secteurs en tension, où il y a une pénurie de main doeuvre sur le territoire du Pays S.U.D.
