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Le Droit Individuel à la Formation DIF: portabilité

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Que deviennent les heures acquises par un salarié au titre du Droit individuel à la formation (DIF) après son départ de l’entreprise ?

Grâce à la « portabilité », le salarié peut utiliser son solde d'heures acquises, après la rupture du contrat de travail (sauf en cas de licenciement pour faute lourde) : pendant son préavis ; au cours d'une période de chômage, après avis de son référent Pôle emploi ; chez un nouvel employeur, dans les 2 ans suivant l'embauche.

La loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie n°2009-1437 du 24 novembre 2009 met en œuvre l’accord national interprofessionnel sur le développement de la formation professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels du 7 janvier 2009 et instaure la portabilité du DIF.

Pour en savoir plus :

Formation des saisonniers des Hautes Alpes

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altAccès à la formation pour les saisonniers

Pour les saisonniers, l’alternance de statut de salarié, de demandeur d’emploi et autre, rend difficile la concrétisation d’un plan individuel de formation.

Le ministère chargé de l'emploi, la Commission Paritaire Interprofessionnelle Départementale des Hautes Alpes, le Conseil Régional PACA, Uniformation PACA, l'AGEFOS PME PACA Antenne des Alpes du SUD, la Direction Déléguée de Pôle Emploi des Alpes du SUD, le FONGECIF, mettent en place un partenariat pour développer les compétences et l'employabilité des saisonniers du département des Hautes-Alpes.

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Portail Emploi Formation en PACA

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Orientation et formation professionnelle

Le Portail Emploi Formation en PACA vous propose un premier niveau d'information et de conseil en matière d'emploi, d'orientation et de formation professionnelle en région PACA.

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Guide de la formation professionnelle

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S'orienter et se former tout au long de la vie

Le Comité d'Expansion Drach Buëch Durance et le CIBC des Hautes Alpes viennent de publier un guide sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie.

"De nos jours, rares sont les personnes qui peuvent prétendre à conserver le même emploi tout au long de leur carrière professionnelle. Les parcours sont de plus en plus chaotiques du fait des mutations économiques, de l’évolution du marché de l’emploi, de l’allongement de la durée de vie professionnelle, etc. A cela s’ajoutent des spécificités de nos territoires de montagne comme par exemple la mobilité professionnelle imposée par la saisonnalité.

Ce guide a pour objet d’apporter un éclairage sur les possibilités d’appropriation de sa trajectoire professionnelle, les complémentarités entre dispositifs, les acteurs de l’accompagnement à solliciter, etc."

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Visite de la Maison du Bois

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Journée de découverte des métiers du bois

Le jeudi 12 mars 2009, deux classes de 3ème du collège A. Honnorat de Barcelonnette et quelques élèves du Lycée des Métiers Alpes Durance d'Embrun se sont rendus à la Maison du Bois de Méolans-Revel. Cette visite s'inscrivait dans le cadre de l'action "Dispositif de découverte des filières professionnelles locales pour les professeurs et encadrants de cités scolaires du Pays SUD".

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