Des objectifs partagés
Suite à la loi de Cohésion Sociale du 18 janvier 2005 visant le renforcement du rôle des collectivités territoriales dans la politique de l'emploi, le Conseil Général des Hautes Alpes a créé la "Maison de l'Emploi des Hautes Alpes". Regroupant l'ensemble des partenaires de l'emploi, la MDE 05 a pour mission de :
- renforcer la capacité d'observation et d'anticipation des besoins en matière d'emploi,
- favoriser l'accueil et le retour vers l'emploi en rénovant en profondeur les partenariats entre les différents acteurs de l'emploi,
- développer l'emploi et la création d'activités en rapprochant peu à peu l'offre de la demande par un partenariat avec les entreprises.
Une convention d'objectifs a été signé avec les communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois, Serre-Ponçon, la mairie d'Embrun et Emergence, Comité de Bassin d'Emploi du Pays SUD afin de réaliser un diagnostic local partagé débouchant sur un plan d'actions concret.
Le diagnostic a été réalisé entre juillet 2008 et février 2009 avec l'organisation de 6 réunions thématiques auxquelles ont participé l'ensemble des acteurs de l'emploi, de la formation et du développement économique du territoire de l'Embrunais Savinois, réunis en Collectif Local. Les objectifs du Collectif Local était de :
- Créer une base de culture et de connaissances communes
- Valoriser les connaissances acquises par les acteurs du territoire
- Définir les objectifs partagés
- Elaborer un état de lieux partagés pour définir un plan d’actions
Le travail du Collectif Local a abouti à la formulation neuf problématiques :
- Public "Jeunes" : Quelles conditions de mobilité et de formation à organiser sur le territoire pour permettre aux jeunes d’accèder plus facilement aux métiers liés à la pluriactivité ?
- Entreprises : Comment créer une dynamique de mutualisation des compétences et des moyens pour répondre aux différents besoins des entreprises du territoire ? Quelles formes d’organisation innovantes pour permettre aux petites entreprises de rester compétitives et attractives ?
- Nouvel arrivant : Comment améliorer les capacités d’accueil pour les nouveaux arrivants sur le territoire ? Quel dispositif d’accompagnement pour mieux organiser le projet de vie et le projet professionnel ?
- Filière Bâtiment : Comment résoudre les difficultés de gestion et de stratégie des entreprises en terme d’adaptabilité et d’attractivité ? Comment mieux s’adapter à l’évolution du marché, des techniques, des produits et faire preuve d’innovation ?
- Services à la personne : Comment améliorer la lisibilité et la coordination de l’offre de services ? Avec un zoom sur le secteur de la petite enfance
- Mobilité : Comment améliorer l’accès aux services pour les publics ? Comment améliorer la mobilité des publics pour mieux accéder aux emplois?
- Saisonnalité : Comment optimiser les complémentarités entre saisons, entre statuts, entre activités, emplois et formations ?
- Communication : Comment la coordination et la mutualisation des moyens entre les différents acteurs, peuvent-elles générer une meilleure adéquation et lisibilité de l’offre de services et de la demande ? En lien avec l’emploi, la formation et les services à la population ?
- Formation professionnelle : Comment améliorer l’accès, statutaire, technique et financier, aux formations en vue d’une meilleure adéquation entre les qaulifications et les besoins du territoire ?
Le Collectif Local s'est ensuite engagé dans la rédaction d'un plan d'actions local destiné à répondre ces problématiques territoriales. La mise en oeuvre du Plan d'Action fera l'objet d'une nouvelle convention avec la Maison de l'Emploi des Hautes Alpes pour l'année 2009-2010.
L'ensemble des documents de synthèse du diagnostic territorial de l'Embrunais Savinois ainsi que les fiches actions sont téléchargeables à la fin de cet article.
Pour en savoir plus :
Découvrez le site Internet de la Maison de l'Emploi 05 - un portail complet sur l'emploi, la formation professionnelle et la création d'entreprise des Hautes Alpes : www.mde05.fr
| Fichier | Description | Taille de fichier |
|---|---|---|
 Diagnostic Embrunais Savinois | Présentation du diagnostic territorial partagé de l'Embrunais Savinois | 394 Kb |
| Présentation statistiques | Tableau synthétique des statistiques de l'emploi du territoire de l'Embrunais Savinois | 86 Kb |
| Fiches Action | Tableau synthétique des fiches action élaborées par le Comité local de l'Embrunais Savinois | 22 Kb |
