De nouvelles aides s'ajoutent en 2011 aux avantages déjà existants (exonérations, crédits d'impôts...) pour les employeurs d'apprentis et pour les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation.
Aide à l'embauche supplémentaire d'un alternant de moins de 26 ans
Depuis
le 1er mars 2011, les entreprises de moins de 250 salariés*, peuvent
bénéficier, pendant un an, d'une compensation des charges patronales
pour l'embauche d'un jeune supplémentaire en alternance.
* à l'exception, pour l'apprentissage, des entreprises de moins de 11 salariés qui bénéficient déjà d'une exonération totale des cotisations patronales.
Téléchargez la fiche de présentation du dispositif : http://www.emploi.gouv.fr/pdf/compensation_des_charges_patronales.pdf
Aide à l'embauche en contrat de professionnalisation
Depuis le 1er mars 2011, les employeurs peuvent bénéficier d'une aide maximale de 2000 € pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.
Téléchargez la fiche de présentation du dispositif : http://www.emploi.gouv.fr/pdf/aides_exceptionnelle.pdf
