
L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) peut être accordée à un employeur en contre-partie du recrutement d’un ou plusieurs demandeurs d’emploi. Il s’agit de financer une action de formation réalisée par le futur employeur et/ou par un organisme externe ou interne à l’entreprise.
L’AFPR est particulièrement adaptée aux candidats pas ou peu qualifiés ou en reconversion professionnelle. Elle peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante précédant un contrat de professionnalisation.



Toutes les adresses à connaître





