Enquête sur ces entreprises qui appliquent le développement durable

Une étude de l'assemblée des Chambres de Commerce et d'Industrie sur "la prise en compte du développement durable dans les PME/PMI" a identifié les facteurs majeurs qui motivent l'entrée des entreprises dans une démarche de développement durable.

Un constat intéressant qui rappelle que la mise en oeuvre d'un tel processus au sein des petites et moyennes entreprises relève avant tout d'une implication et d'une conviction forte des dirigeants... 

• Les dirigeants sensibilisés, moteurs des démarches environnementales

Malgré l'accroissement des réglementations et l'impact positif de l'environnement sur l'image des entreprises, la première source de motivation dans l'engagement d'une démarche de développement durable, et plus particulièrement sur le volet environnemental, reste la conviction du dirigieant, citée à 91% comme étant le facteur déclencheur du processus.

• Les principales pratiques sur le plan environnemental

La gestion des déchets (88%) et la réduction des consommations d’énergie (70%) arrivent en tête des actions engagées par les chefs d’entreprise, derrière la récupération des eaux de pluie ou encore la réduction des nuisances sonores. Ils constituent aujourd'hui les principaux leviers d'action des politiques environnementales dans l' entreprises. Pour obtenir des résultats, tous les dirigeants reconnaissent que l’implication du personnel est primordiale. Lorsque c'est le cas, l'environnement devient alors un véritable "projet d'entreprise", fédérateur et source de motivation pour l'ensemble des salariés. 

• Le poid de l'image et de la notoriété

 80% des dirigeants reconnaissent une amélioration de la notorité de leur entreprise suite à leur engagement dans une démarche développement durable. Cette notoriété ouvre l'entreprise à de nouveaux marchés et accroit sa compétitivité.

• Les principaux freins

Pour 62 % des entreprises sondées, le manque de temps, de moyens humains et financiers constituent les obstacles majeurs à la mise en place d'une démarche de développement durable. La difficulté de valoriser commercialement ses engagements et de faire évoluer les mentalités, souvent par peur du changement, ont également été évoqués par les dirigeants.
 

Reste qu'aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises sautent le pas en se lançant, selon leurs besoins et surtout leurs moyens, dans des démarche de développement durable innovantes et audacieuses : investissement dans les énergies renouvelables, amélioration de l'ergonomie des postes de travail, éco-conception des produits...Un investissement nécessaire mais de longue haleine, qui nécessite avant tout un important travail de sensibilisation et d'information auprès des chefs d'entreprises.

En effet, le partage d’expériences, la mutualisation des moyens et des bonnes pratiques ont été identifiés comme les principales attentes des dirigeants au sortir de cette étude. 

En savoir + : consultez le site de l'assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d'Industrie

Sources : Enquête de l'assemblée française des CCI  réalisée au printemps 2006 auprès d’une centaine de dirigeants de PME/PMI ayant engagé une démarche RSE/DD depuis plus de 6 mois ; Le Moniteur des travaux publics, "Les PME à l'heure du développement durable", Juillet 2008